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              CMA薪資頂N個普通會計,管理會計待遇為什么這么高?

              2019-12-04      作者:

              都知道管理會計的薪資高,但是到底有多高呢?根據IMA最新的全球薪資調查結果顯示來看,CMA持證者收入比非持證財務人員高出67%。

              在財務圈,因為一張證書而升職加薪的情況不在少數,但為何管理會計能有這樣的薪資落差呢?傳統會計與管理會計的差別到底在哪里,才會讓企業心甘情愿出高薪聘請管理會計師呢?


              傳統思維與管理思維的區別

               

              一般會計都是按照傳統思維,管理好自己的一畝二分地,能夠主動作為、換位思考,或者提高思考問題的難度的會計人非常少。如果傳統會計一直圍著著傳統思維的話,如何面對財務智能化呢?在未來的浪潮中難道注定要淘汰?

               

              而管理思維則會在面對問題是從多個角度來思考,為什么費用多了,為什么客戶報銷多了,可以轉換角度從消費者或者企業決策者的角度來分析,會運用管理者的思維來解決這些問題,而大部分的傳統會計缺失的正是這種思維。


              管理會計憑什么拿高薪?

               

              到底管理會計有什么魔力,除了管理思維外,還能夠為企業帶來什么呢?

               

              1、實現企業增值

               

              一個管理會計能為企業帶來最直接的效益就是實現增值,以管理會計的思維找出企業運作模式中的缺陷與不足,運用自己的專業知識予以改正,并能身體力行的將運作模式拉上軌道,甚至做到業財融合的效果,而這正是很多企業管理者的目標。

               

              2、為企業提供先進的管理理念

               

              一個優秀的管理會計是能夠為企業培養出一個具有管理思維模式的財務團隊,將自己先進的財務管理理念傳輸到企業中。

               

              首先是戰略管理。管理會計人員參與制定戰略路線,親身參與并了解到公司運營的每個小細節,從而發現企業的未來價值所在,通過管理戰略的制定,幫助企業從長遠、可持續的角度為股東創造價值。

               

              其次是全面預算管理。管理會計人員需要具備全局觀念。

               

              再其次是智能化管理系統的運用。管理會計人員可以通過財務共享中心、大數據等等來管理企業的財務制度,以高效便捷的方法將自身的價值發現、價值創造、價值執行等真正落到實處。

               

              一個管理會計能夠為企業帶來的效益并非一朝一夕就能看明白,有時候是一個具有長遠優勢的舉措,對于企業決策者來說,他需要一個擁有管理思維模式的財務工作人員,幫助他完成公司的財務分析及戰略制定,能夠幫助他發揮公司效益,為公司帶來增值。


              那么如何才能擁有管理會計思維呢?

               

              跳出現在的圈子。大多數傳統會計出于工作和崗位的需要,在工作中運用到的大部分都是傳統的思維模式,想要是自己擁有管理會計思維模式,首先要跳出原本所在的圈子,多接觸一些管理會計人員。

               

              學習新技能。高頓CMA研究中心Lucy老師說,大多數來學習CMA的學員都希望能夠提升自己的職業能力,在職場中能夠更進一步。

               

              嘗試從多個角度思考問題。傳統會計的思維角度比較單一,管理會計可以嘗試從多個角度來分析,比如銷售角度,前端角度,管理角度等。

               

              有些人覺得管理會計的報名費和會員費是一筆不小的數字,然而相對于取得證書后隨之而來的高薪回報相比實在是物有所值。


              本文作者:薇薇安。本文為原創文章,歡迎分享,轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。

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